Etablir des partenariats productifs avec les équipes de direction

La philosophie d’H.I.G. est d’investir dans des sociétés dont nous pouvons augmenter la valeur de manière significative. Notre expertise nous permet d'identifier la valeur intrinsèque d'une société, en lui attribuant une valorisation plus élevée qu'un investisseur financier traditionnel. Nous pouvons envisager des opportunités d’investissement plus difficiles et plus complexes, telles que des entreprises en difficulté, ou confrontées à des défis stratégiques ou opérationnels.

Une équipe de direction expérimentée et qualifiée est essentielle aux succès de nos acquisitions. Notre stratégie consiste à proposer aux équipes de direction des mesures incitatives importantes, comprenant la possibilité de prendre des participations significatives dans la société rachetée.

Les motivations d'un investisseur doivent être alignées avec celles de l'équipe de direction. Dans ce contexte, H.I.G entretient une collaboration étroite avec ses sociétés en portefeuille. Nous travaillons en partenariat avec nos équipes de direction, fournissant des conseils stratégiques et opérationnels, et nous concentrant sur la mise en place de leviers d'amélioration afin d'accroître la valeur de l'entreprise.

Nous donnons une très grande autonomie aux équipes de direction et nous ne nous impliquons pas dans la gestion quotidienne de nos sociétés en portefeuille. Nous travaillons avec les membres de l'équipe de direction afin de définir les objectifs et les priorités stratégiques. Nous aidons la société à prendre les décisions clés qui lui permettront de créer de la valeur ajoutée de manière durable.